Trys geriausios darbo medžioklės vietos, kuriose „ieškoma darbo“ į naujus aukštumus

Norint rasti darbą šiandien reikia kitokio požiūrio nei prieš keletą metų. Kai įmonės anksčiau siekė susidomėjimo iš kandidatų, šiandien atrodo, kad taikomųjų programų stebėjimo sistemos išsilieja, vėl pradeda naudoti puikiai kvalifikuotus darbo ieškančius asmenis..

Konkurencija yra kieta, o tai reiškia, kad jūsų kito darbo iškrovimas tikriausiai reikalauja daugiau energijos ir pastangų nei anksčiau, ypač jei tai yra nišinis vaidmuo arba populiari kompanija. Skaitmeninės eros, kai bet kas iš bet kur gali lengvai kreiptis į bet kokį darbą internete bet kuriuo metu, turintis jums (pareiškėjų) ir laiko (riboto skaičiaus darbuotojų) prieš jus.

Taigi, jūs turite būti protingesni už savo darbo paiešką. Laimei, kaip pasikeitė darbo kraštovaizdis, todėl turite daug darbo vietų, kurios gali padėti jums surasti vaidmenį ar karjerą, kuriai sekasi. Čia pateikiamos penkios darbo medžioklės svetainės, kuriose ieškoma darbo pagal naujus lygius.

„LinkedIn“

„LinkedIn“ daugeliu atžvilgių išaugo nuo į verslą orientuoto socialinio tinklo platformos iki tvirtos darbo medžioklės vietos, o „Jobs“ funkcija yra viena iš pagrindinių sričių, kurias „Microsoft“ toliau plėtoja nuo pat platformos įsigijimo. Štai ką daro ypatinga.

Pasinaudokite tinklu

Kiekvienas gali naudoti „Jobs“, nepriklausomai nuo to, ar jis yra „LinkedIn“ narys, bet jūs negalėsite gauti visos naudos iš šios funkcijos, jei nesate.

Kas daro „LinkedIn“ tokį galingą, kai reikia ieškoti darbo, tai, kad jūs jau esate „LinkedIn“ narys, naudodamasis platforma, kad galėtumėte susisiekti su kitais specialistais ir neatsilikti nuo savo pramonės tendencijų. Jei taip, turite ryšių tinklą, kad galėtumėte pasinaudoti savo darbo medžiokle.

„LinkedIn“ jums pasakys, kada turėsite ryšį įmonėje, arba jei yra žmonių, kurie anksčiau tam tikru momentu dirbo jūsų dabartiniam darbdaviui. Taip pat galite gręžti toliau, kad pamatytumėte, ar turite antrą ar trečią laipsnį. Ne tik jūs galite pamatyti, ar turite kokių nors ryšių įmonėje, bet jūs galite pamatyti, kas yra įdarbintojas.

Tai praplečia jūsų galimybes gauti pėdą į duris per persiuntimą, kuris yra daug efektyvesnis nei siunčiant atnaujinimą ir tikiuosi geriausio, kai šansai jau yra sukrauti prieš jus (priminimas: numeriai, laikas).

Suasmeninkite ir automatizuokite darbo paieškas

Apskritai, „LinkedIn“ suteiks jums daugiau asmeninės informacijos apie jūsų karjerą ir darbo paiešką nei bet kuri kita svetainė ar platforma. Darbo vietų valdymo skyde galite pasakyti „LinkedIn“ savo karjeros interesams, kiek esate pasiruošę važiuoti, kokio pobūdžio darbo ieškote, kokiose pramonės šakose jūs pageidaujate ir daugiau. Remdamasi šia informacija, „LinkedIn“ parodys darbo vietas, atitinkančias jūsų darbo paieškos kriterijus.

Bet jūs galite ir turėtumėte atlikti savo pačių darbo paieškas su „LinkedIn“ išplėstine paieškos sistema. Kaip ir bet kurioje darbo vietoje, galite ieškoti pagal vaidmenį ir vietą, tada išsaugoti šias paieškas, kad gautumėte įspėjimus, kai atsiranda naujų darbo vietų.

„LinkedIn“ skiriasi tuo, kad jūs taip pat galite išsaugoti darbo paieškas, kurios yra konkrečios įmonėms, ir gauti įspėjimus, skirtus pozicijoms, kurias norėtumėte žinoti apie šias organizacijas. Tai suteikia jums galimybę atlikti labai plačias ar labai siauras paieškas, tada automatizuoti jas, kad gautumėte, taigi jums nereikia tikrinti atgal.

„Go Premium“

Jei bandote iškrauti tam tikrą vaidmenį ar darbą tam tikrai įmonei, kur konkurencija yra stora ir laimėjimas reikalauja daugiau taktinio požiūrio, galite aktyvuoti „LinkedIn Premium“, kuri kainuoja 29,99 USD per mėnesį, kad gautumėte konkurencingą informaciją apie kitus pareiškėjus, pvz., ar esate geriausias pareiškėjas ir kokie įgūdžiai turite arba trūksta, palyginti su kitais pareiškėjais.

Kitos „Premium“ plano funkcijos apima:

• Tiesioginiai pranešimai į darbdavius
• Būdamas kandidatu į darbdavius
• Internetiniai vaizdo kursai, skirti savo įgūdžiams auginti
• Galimybė pamatyti, kas žiūri į jūsų „LinkedIn“ profilį ir kaip jie rado jus
• Galimybė gauti išsamią informaciją apie darbo užmokestį nesidalijus savo asmeniniais duomenimis

„Premium“ gali suteikti jums koją prieš varžybas, tačiau apskritai „LinkedIn“ darbų funkcija padės visiems, kurie ieško darbo ar karjeros pokyčių, rasti.

Stiklinės durys

„Glassdoor“ yra pagrindinė darbo vietų medžioklės vieta, kurioje darbo ieškantys asmenys naudojasi jau daugelį metų. Nors ji siūlo puikią darbo paieškos funkciją lygiagrečiai su „LinkedIn“ ir kitomis darbo medžioklės svetainėmis, yra keli pagrindiniai jos platformos aspektai, kurie ją skiria nuo kitų.

Žr

Svarbiausias „Glassdoor“ aspektas ir priežastis, kodėl jis buvo sukurtas, yra tai, kad jis suteikia darbo ieškantiems asmenims galimybę suprasti tikrąją įmonės kultūrą savo „Glassdoor“ profilyje.

Norėdami pradėti, iš įmonės perspektyvos gausite bendrą apžvalgą, įskaitant bendrą informaciją apie dydį ir sektorių, kodėl jie mano, kad žmonės turėtų dirbti jiems, ir net vaizdus ar vaizdo įrašus, rodančius, kokią kultūrą jie teigia reklamuodami.

Tačiau tai, kas tikrai svarbu, yra tai, kad kiti žmonės - nuo dabartinių ir buvusių darbuotojų - į dabartinius ar ankstesnius kandidatus į darbą suteikia įmonei.

Šios apžvalgos, kartais tūkstančiose, suteikia jums tikrą jausmą, ar bendrovė verta kreiptis dėl to, ką žmonės sako apie savo patirtį su įmone, įskaitant reitingų skalę, ar jie rekomenduoja įmonę, ar jie turi gerą perspektyvą apie tai, ar jie pritaria generaliniam direktoriui.

Parengti interviu

Bendrovės „Glassdoor“ puslapyje galite pasiekti „Interviu“, kuris suteikia jums atsiliepimų apie bendrovės interviu procesą iš kitų, kurie buvo jūsų pozicijoje.

„Interviu“ funkcija pateikia kai kuriuos ankstesnius grafikus, kuriuose pateikiama apklausos apžvalga, pagal kurią metodai pareiškėjai sėkmingai užtikrino pokalbį ir bendri įmonės interviu sunkumai.

Vykdami giliau, galite filtruoti interviu pagal užduoties tipą. Tai svarbu, nes skirtingos organizacijos organizacijos viduje gali turėti unikalių būdų, kaip apklausti po pirmojo ar dviejų pokalbių su darbuotojais. Jei pageidaujate didesnio vaizdo, galite rūšiuoti visus interviu apžvalgos datos, populiarumo ir kitus filtrus.

Galiausiai, „Glassdoor“ leidžia interviu recenzentams pateikti informaciją apie tai, kokie klausimai kompanijai užduodami interviu metu. Dėl to šiek tiek lengviau ruošiasi pokalbiui su bendrove, kaip žinote, kokie klausimai turėtų būti laukiami ir gali atsakyti į juos anksčiau..

Suprasti algas ir išmokas

Dar dvi stiprios „Glassdoor“ savybės yra atlyginimai ir išmokos. Vėlgi, šios savybės suteikia jums galimybę perskaityti, ką kiti apie juos kalba apie tai, kokią įmonę domitės galbūt.

Atlyginimai gali būti ieškomi ir peržiūrimi pagal vaidmenį. Sėjant į konkretų vaidmenį, galite matyti dabartinių ar praeityje dirbančių darbuotojų darbo užmokesčio ribas pagal ilgametę patirtį.

Tai svarbu, nes ji suteikia jums tikslią sąmatą, kai dirbate, kai apsvarstysite, kiek pinigų jums bus prašoma, jei gausite darbo pasiūlymą, arba jei baigsite situaciją, kai reikia derėtis dėl didesnio atlyginimo.

Be to, „Privalumai“ suteikia galimybę pamatyti, kokią naudą bendrovė siūlo ir ką žmonės galvoja apie juos. Jūs gausite vidutinį bendrą naudos paketo įvertinimą ir taip pat galėsite įgyti konkrečią naudą, kurią siūlote, kad darbuotojai vertintų įmonės sveikatos draudimą, 401 K ir daugiau.

Su visa ši informacija, be didelės darbo paieškos funkcijos, „Glassdoor“ gali būti medžioklės vieta, skirta tiems, kurie rūpinasi tiek, kiek jie dirba, kaip darbas, kurį jie nori iškrauti.

„Muse“

Atsižvelgiant į netipišką būdą tapti patikima medžioklės vieta, „Muse“ pradėjo kaip internetinis leidinys, „Daily Muse“, kuriant turinį aplink karjerą. Atsižvelgiant į tai, ką šiandien siūlo „Darbo“ ieškantys darbo ieškantys asmenys, ši darbo vietų medžioklės vieta atėjo ilgą kelią nuo to, kur ji prasidėjo.

Suasmeninkite savo patirtį

Panašiai kaip ir „LinkedIn“, „Muse“ gali individualizuoti jūsų darbo paiešką, tačiau kitaip. „Muse“ klausia trumpų klausimų apie tai, ko ieškote darbo paieškoje ir kodėl. Tada prijungę „LinkedIn“ paskyrą, „Muse“ turi dar daugiau duomenų, kad suteiktų jums turtingą paketą:

• Darbai, susiję su jūsų įvedimu ir pagal jūsų buvimo vietą
• Įmonės, kurias verta tirti tose vietose
• Atitinkami karjeros patarimai, kuriuos galima rasti „The Muse“ straipsnių asortimente

Naršykite įmones

Vienas iš išskirtinių „The Muse“ savybių yra „Explore Companies“. „Glassdoor“ suteikia galimybę susipažinti su šimtų žmonių, turinčių skirtingų nuomonių, kompanijomis, „Muse“ dėmesys skiriamas aukštos kokybės, išsamių tam tikrų kompanijų, kurios, jos nuomone, yra vertingos, kūrimui..

Šios funkcijos apima vaizdo įrašus, nuotraukas, virtualias biuro ekskursijas, darbuotojų įžvalgas ir, be kita ko, žinoma, prieinamas darbo vietas. Jei ieškote tam tikros rūšies įmonės, kad dirbtumėte, daugiau nei ieškokite darbo vietos bet kur, kur jūs galite, „Muse“ suteikia jums gilų supratimą, kurį galbūt norėsite vietai, nuo kultūrinės iki estetinės iki vietos perspektyvos ir daugiau.

Gauti karjeros patarimus

„Muse“ vis dar daug dėmesio skiria į karjerą orientuotam turiniui savo patarimų skyriuje. Čia galite skaityti straipsnį „The Muse“ karjeros ekspertų karjeros konsultacijų, darbo paieškos, karjeros kelio, valdymo ir kt. Straipsnyje. Nepriklausomai nuo to, ką jums reikia žinoti, kad padėtų jums išeiti iš darbo paieškos, ši darbo medžioklės svetainė gali turėti tam tikrą informaciją.

Viena dalis, kuri bus patraukli daugeliui darbo ieškančių asmenų, yra įmonės dabar samdyti. Nors „Muse“ negali sukurti išsamaus funkcijų paketo su nuotraukomis ir vaizdo įrašais kiekvienai įmonei, jie puikiai dirba, suteikdami jums įžvalgų į kitas darbo vietas šiuose straipsniuose.

„Muse“ siūlo daugiau šių pagrindinių sričių, tačiau apskritai tai yra unikalus ir galingas darbo medžioklės puslapis - tai didžiulė žinių bazė, kurią ji gali aptarnauti darbo ieškantiems asmenims, kuriems reikia patarimų, nori aiškumo ir vis dar nori turėti paprastą būdas rasti pozicijas, kurias jie domina dienos pabaigoje.

Gaukite darbo medžioklę

Yra ir kitų vertybių ieškančių darbo vietų. Iš tiesų vis dar kalbama kaip viena iš geriausių vietų ieškoti darbo. Monstras yra gerai žinomas dėl turinio, kuris padeda ieškantiems darbo daugiau sužinoti apie tai, kaip sėkmingai dirbti medžioklės procese. Balanso karjera taip pat yra patikimas šio turinio šaltinis, nors jis nesuteikia darbo paieškos funkcijos.

Vis dėlto apie „LinkedIn“, „Glassdoor“ ir „The Muse“ yra kažkas unikali. Nepriklausomai nuo jūsų pageidaujamų svetainių, tai protinga idėja jas panaudoti kartu. Šiais laikais darbo medžioklės pasaulis greitai juda ir yra pilnas kliūčių. Jei norite laimėti, jums reikės protingų funkcijų, automatikos ir informacijos, kurią teikia šios darbo medžioklės svetainės.

Sėkmės laimėjus naują darbą!