Virtualios pergalės Rasti savo svajonių darbą per socialines žiniasklaidos priemones

Kaip šaldymo priminimas siaubo klasikoje Švytėjimas pasakoja mums, visi darbai ir jokie žaislai nepadaro Jacko nuobodu berniuku. Būtent dėl ​​šios priežasties socialinės žiniasklaidos svetainės tapo tokia neatskiriama mūsų gyvenimo dalimi - siūlo mums įdomų ir atpalaiduojantį būdą bendrauti su kitais, kai esate internete.

Tačiau, kadangi įmonės pirmą kartą pripažino socialinės žiniasklaidos potencialą savo verslui, tai, kaip mes naudojame populiarias svetaines, pvz., „Facebook“ ir „Twitter“, pasikeitė nesuderinamai. Šiuo metu internetinis darbų medžioklė apima daug daugiau nei nepriklausomų svetainių lankymas, o vartotojai gali pritaikyti savo socialinės žiniasklaidos sąskaitas į darbo medžioklę - bet kokie yra geriausi būdai tai padaryti?

Kaip naudosite socialinę žiniasklaidą, kad rastumėte darbą, labai priklausys nuo to, kokio tipo darbo ieškote. Kai kurios svetainės yra geriau pritaikytos konkrečioms pramonės šakoms ir, nors visose darbo vietose skelbiama internete, svarbu, kad suderintumėte socialinės žiniasklaidos svetainę su savo dėmesio sritimi.

Menams ir žiniasklaidai: Pinterest

Naujausias socialinės žiniasklaidos klubo „Pinterest“ narys yra vaizdinė svetainė, leidžianti vartotojams kurti lentas ir vaizdų rinkinius, kuriuos jie dalijasi su kitais. Ši svetainė yra ideali tiems, kurie domisi menu ar žiniasklaida, nes jame atkreipiamas dėmesys į detales ir estetinį vertinimą.

Norėdami efektyviai naudoti „Pinterest“, įsitikinkite, kad jūsų kolekcijos yra paprastos ir lengvai naršomos. Daugeliu atžvilgių galite peržiūrėti „Pinterest“ kaip fotografijos CV. Tiesą sakant, Forbes straipsnis cituoja socialinės žiniasklaidos pedagogą Jasoną Keathą, sakydamas, kad „Pinterest“ gali būti „naudojamas kaip vizualinis atnaujinimas“. Žinoma, taikomos tos pačios taisyklės dėl išdėstymo ir išvaizdos: darbdaviai nenorės perskaityti užpildyto CV, kad jie nenorėtų peržiūrėti netvarkingo Pinterest puslapio.

patarimai:

Laikykitės karjeros ekspertų pasirinktoje darbo srityje. Šie ekspertai ne tik suteiks vizualių patarimų, per protingas karikatūras ar motyvacines citatas, bet taip pat gali prijungti jus prie galimų darbo galimybių. Tiems, kurie vis dar mokosi, apsvarstykite karjeros patarėjus.

Įdomios statistikos:

Sausio mėnesį „Pinterest“ buvo atsakinga už 3 proc. Tai buvo daugiau nei suma, kurią sugeneravo „Google+“, „MySpace“, „YouTube“ ir „LinkedIn“ (tuo pačiu laikotarpiu).

B2B: susietas

Kaip socialinė žiniasklaida, apimanti B2B, „Linked-In“, žinoma, yra pirmasis įplaukimas į socialinę žiniasklaidos naudotojus, ieškančius darbo šioje srityje. Galutinis profesionalus tinklas, „Linked-In“, suteikia vartotojams galimybę bendrauti su įvairiais specialistais, tuo pačiu kurdamas savo išsamią darbo istoriją. Tai puiki savybė, nes potencialūs darbdaviai gali greitai apžvelgti jūsų įgūdžius ir patirtį.

patarimai:

Rekomendacijų naudojimas šioje svetainėje yra puikus būdas ieškoti darbo galimybių. Svetainės tinklaraštis teigė, kad „LinkedIn“ rekomendacija yra „galimybė [darbdaviams] iš anksto perskaityti nuorodą“, - suteikiant jums stipresnį kandidatą, nes jau esate paremti stipriomis rekomendacijomis.

Įdomios statistikos:

Remiantis 2011 m. Pabaigoje atliktu tyrimu, 46 proc. Darbo ieškančių asmenų, pavadintų „LinkedIn“, yra atsakingas už pagalbą ieškant darbo. Be to, 2011 m. „Publicis“ ataskaitoje teigiama, kad 59 proc. Respondentų, pavadintų „LinkedIn“, yra svarbiausias socialinis tinklas.

Vietiniams darbams: „Twitter“ ir „Facebook“

Užsidarbinimo galimybes vietinėje vietovėje „Twitter“ ir „Facebook“ tikriausiai yra geriausi variantai. Šios svetainės turi daugiausiai naudotojų ir svetainių, pvz., Guardian Jobs turėsite specialius puslapius, kuriuos galite prisijungti ir sekti - nedelsiant įspėti jus apie naujas galimybes.

patarimai:

Prisijungimas prie atitinkamų grupių arba tinkamų kanalų prenumerata yra geriausias būdas naudoti „Facebook“ ir „Twitter“ darbo medžioklei. Yra net daugybė grupių, užsiimančių pačia veikla, teikiant patarimus, kaip pasirengti pokalbiams ir kaip pagerinti savo CV.

Įdomios statistikos:

Darbo medžiotojams „Facebook“ buvo pavadintas sėkmingiausiu socialiniu tinklu 2: 1. Be to, 50 proc. „Facebook“ naudotojų kiekvieną dieną naudojasi svetaine, o „Twitter“ teigia, kad 140 milijonų vartotojų yra įspūdingi, o kiekvieną dieną apie 340 mln..

Trys auksinės socialinės žiniasklaidos taisyklės

Nors yra svarbu naudoti socialinės žiniasklaidos svetaines, kai darbo medžioklė yra tokia pat svarbi, kaip socialinė žiniasklaida gali būti taip pat žalinga darbo medžioklei, nes ji yra naudinga. Pagal straipsnį „cheatgame-code.info“, pagrindiniai veiksmai, kuriuos turėtumėte vengti socialinėse žiniasklaidos priemonėse, yra tokie:

1. Negalima eiti viešai

Nors socialinės žiniasklaida yra savaime vieša platforma, sistemos dėl tam tikrų priežasčių turi privatumo nustatymus. Jei reikia, įsitikinkite, kad jūsų nustatymai riboja prieigą, kad žmonės, kurie neturėjo jų matyti, būtų apgaulingi.

2. Nedirbkite medžioklės darbe

Šokiruojantis, labiausiai nepatenkinti darbuotojai ieško naujų įsidarbinimo įmonių. Nesvarbu, ar tai darote per pietų pertrauką, ar ne. Jūsų dabartinis bosas nepripažins šio laiko panaudojimo ir jūs galite rasti save iš darbo anksčiau, nei ketinate.

3. Neskelbkite apie darbą

Vienas iš paprasčiausių būdų, kaip šaudyti į šiuolaikinį pasaulį, yra paskelbti įžeidžiančią ar šmeižikišką medžiagą socialiniuose tinkluose. Dauguma kompanijų dabar turi sutartinę sąlygą, susijusią su šia „pilka“ dalijimosi internetu sritimi, todėl įsitikinkite, kad jūsų pranešimai yra neutralūs ir nepagrįsti.

Redaktoriaus pastaba: Šį įrašą parašė Rachael Vickers už Hongkiat.com. Rachael yra užimtumo ir karjeros patarėjas. Ji turi daugiau nei dešimties metų patirtį padėdama asmenims susirasti darbą viešajame sektoriuje ar bet kokiame kitame darbe.