5 mitai apie karjerą, kurią reikia nugalėti

Ar esate a platus akis šviežias absolventas nori tapti produktyviu visuomenės nariu? Arba galbūt jūs esate kažkas, kas padarė neteisingą karjeros pasirinkimą ir dabar nori iš naujo pradėti? Tai bus sunkus važiavimas, nes esate tik tik jūsų laipsnis, įgūdžiai ir patirties lygis?

Klaidingas! Buvo kartų, kai tokia sąvoka galėjo būti teisinga, bet ne daugiau. Esame sienos sulaužymo amžiuje ir iš naujo statant juos, laikas, kai jūsų laipsnis, įgūdžiai, patirtis ir vieta nebėra svarbūs.

Vienintelė riba yra sau, ir mes ruošiamės suskirstyti šias sąvokas, kurias daugelis žmonių vis dar laiko apie profesinę karjerą - koncepcijos, kurios kadaise buvo teisingos, bet nebėra.

Pradėkime.

1. Karjera ir atlyginimas visada prasideda nuo apačios

Kiekvienas turi pradėti ir būti patenkinti minimalaus darbo užmokesčio priėmimu, ar ne? Tai yra standartas visiems, kurie pradeda karjerą bet kurioje pramonės šakoje. Nesvarbu, ar turite ilgametę patirtį kitame lauke, jei įvedate naują lauką „Apmokėjimas priklauso nuo patirties” visada yra spausdinamas.

Atkreipkite dėmesį, kad šiame kontekste patirtis yra neryškus metų, praleistų dirbant šioje srityje, derinys ir faktiniai darbo įgūdžiai. Ir, žinoma, tai tiesa kelerių metų patirtis tam tikroje srityje reiškia, kad esate labiau kvalifikuotas. Ar tai yra? Bent prieš keletą dešimtmečių tai buvo tiesa.

Jau nebe. Šiandien galite praleisti bet kur nuo mėnesio iki pusės metų poliruoti savo įgūdžius žiniatinklio ar mobiliųjų programų kūrime nuo nulio be faktinės darbo patirties ir vis dar uždirbkite darbą, kuris moka dvigubą ar trigubą, ką tikitės gauti. Tai reiškia jums nereikia pradėti nuo apačios.

Nuo dugno ir laipiojimo į viršų laiptais yra senoji koncepcija, jis nebetaikomas - bent jau ne įmonės nustatymuose. Šiandienos triukšmingo paleidimo scenoje jums nereikės pradėti stažuotės pozicijos arba užimti mažiausio darbo užmokestį savo profesijoje. Statusas nesvarbu, tik įgūdžiai. Nėra biurokratijos, nėra biuro politikos.

Metų skaičius nebėra skaičiuojamas, bet tai, kas svarbiausia, yra jūsų įgūdžiai. Eikite į RemoteOK ir pažiūrėkite sau, jei ten paskelbtos darbo vietos atitinka jūsų įgūdžius - paprastai mokestis prasideda nuo 20 000 JAV dolerių per metus iki 100 000 JAV dolerių, priklausomai nuo lygio. Bet jūs gaunate idėją - visa tai yra apie tai, kokių įgūdžių jūs galite pasiūlyti, o ne metus.

2. Didžiosios įmonės reiškia geresnes galimybes

Tai buvo mano svajonė pabusti ryte, dėvėti savo kostiumą ir kaklaraištį dirbti stambiame biure viršutiniame didelės įmonės aukšte. Šiandien rašau šį straipsnį savo pižama ir aš esu laimingiausias žmogus. Bet aš atsisakau.

Darbas didelės įmonės reiškia, kad yra daug vietos augimui, daug galimybių atrasti, ar ne? Logiškai kalbant, būtent taip turėtų būti, nes didelės įmonės turi pakankamai išteklių tai padaryti. Bet tai yra per toli nuo tiesos.

Kai dirbate didelėje korporacijoje, kelių milijardų tarptautinė kompanija, yra labai mažai galimybių augti. Kiekviena pozicija yra užpildyta, ir jūs negalite tikėtis, kad per metus ar du ar tris kartus paaukosite reklamą, nes žmonės, kurie yra tose vietose, kuriose galite pasidžiaugti, jau kelerius metus buvo kelis dešimtmečius..

Bet, žinoma, nesakau, kad nėra jokių augimo galimybių, aš tik noriu pasakyti tai žymiai lėčiau, daug.

Dabar apsvarstykite tai, jei jūs darbas paleidimui su sparčiu eksponentiniu augimu, ir jei jūs esate vienas iš pirmųjų savo darbuotojų, tai ne tik reikštų, kad jūs su jais pasieksite viršų, kai padedate jiems augti?

Dėl to, kodėl gi ne siekti būti žmogumi, kuris yra vertas būti įkūrėjo įkūrėjas?

3. Geriausias darbo vietas galima rasti tik jūsų nišoje

Švieži absolventai nėra vieninteliai, kurie patenka į šį mitą, net ir žmones, turinčius ilgametę patirtį, kažkaip susilpnindami šį mąstymą, kad jie turėtų dirbti tik savo nišoje, pramonėje ar laipsnyje.

Aš, už vieną, žinoti tris registruotas slaugytojus, dirbančius interneto svetainių kūrime ir kūrime. Ištyriau informacines technologijas, tačiau čia rašau straipsnius apie dienoraščius, o taip pat dirbau kaip rinkodaros konsultantas.

Daugelis žmonių sakytų, kad tai yra atliekų tvarkymas kitoje srityje, nes jie praleido metus mokydamiesi kažko kito, taigi jie keletą mėnesių ar metų praleidžia ieškodami savo "svajonių darbas”.

Idėja, kad jūs turėtumėte dirbti pagal dalykus, kuriuos studijavote kolegijoje, arba remiantis savo darbo patirtimi, jus išskirs tik į labai mažą pasaulį, kurį žinote. Kaip minėjau anksčiau, svarbiausia yra jūsų įgūdžiai ir noras mokytis, ne tai, ką jūsų laipsnis ar faktinė patirtis yra skirtingose ​​pramonės šakose.

4. Būdamas visų sandorių lizdas yra blogas, turėtumėte būti vieno meistro

Jūsų laidotuvės bus tik vienos prekybos įsisavinimas. Sakymas "visų sandorių lizdas, nė vienas” reiškia, kad asmuo yra naudingas daugelyje sričių, bet tik pagrindiniame lygmenyje. Tai taip pat reiškia, kad yra mažai galimybių augti, palyginti su tais, kurie yra tam tikros srities ar įgūdžių ekspertai.

Ir tai tiesa. Būdama geriausia viename dalyke, įmonės nori, kad jūs jų pusėje. Pasakykite, pavyzdžiui, programavimą. Daugelis programinės įrangos kompanijų norėtų, kad jūsų komanda, ir tai visiškai gerai.

Tačiau kas sako, kad negalite būti kelių profesijų meistras? Jei galvojate, kad tai neįmanoma, jūs jau pasmerkėte save, kad netaptumėte vienu.

Šiandienos sparčiai besivystančioje aplinkoje, tie, kurie pakankamai sklandžiai įgyja savo įgūdžius, vertinami aukštesni nei tie, kurie tik žino vieną dalyką. Jei žinote žiniatinklio dizainą ir kūrimą, rinkodarą, pardavimus ir likusį paketą, tai, kas sustabdo interneto paleidimą nuo jūsų pasiekimo - jūs, kas žino, kaip viskas veikia?

5. Gerai eiti per ir toliau

Kada tu dirbti kompanijai ir skirti sau, netgi kelias valandas per savaitę dirbate ne įprastomis valandomis, dirbdami namuose ir praleidžiant poilsio dienas bei šventes, tai leidžia jums tapti komandos žaidėju, kuris myli jūsų įmonę, tiesa? Ir tai tiesa, bent jau jums.

Tiesa yra ta, kad jūs tik kenkiate sau. Prieš keletą mėnesių parašiau straipsnį, pavadintą „ Kodėl Turėtumėte vengti perpildymo kuris nurodo, kodėl taip yra. Apibendrinant:

• Niekas nebebus miręs, jei nustosite dirbti šiandien. Ir tai tiesa. Visada galite tęsti darbą rytoj. Laikrodis, kai atėjo laikas, eiti susitikti su draugais, paskambinkite savo tėvams, vaikščioti su šuniu, žiūrėti filmą, atsipalaiduoti. Tai tavo gyvenimas.
• Bendrovė, kurioje dirbate, yra verslas. Tai ne tavo šeima, tikrai ne tavo draugas. Visa tai rūpinasi pinigais, nesvarbu, kiek jie jums sako, kad jie jums rūpinasi. Galų gale, jei jie neužsidirbs pinigų iš jūsų, jūs būsite nukreipti į šalį.
• Galiausiai esate ištekliai. Yra milijonų žmonių, kurie ieško darbo, ir jūsų įmonė dvigubai nemanys, kad pakeistų jus arba atleistų, jei tai reiškia, kad jie gali sutaupyti pinigų iš to padaryti.

Japonai yra ypač blogi perteklių kultūra. Žinoma, tai yra kraštutinė jos forma, bet jūs gaunate idėją. Jūs dirbate sau, o ne įmonei. Prisiminti, kad.

Baigti

Pasaulis sparčiai keičiasi ir kaip veikia ir darbo darbai. Tai, kas buvo tiesa, prieš metus jau nebėra ypač taikoma. Jūs neturite sekti „taisyklės” žaidimą, galite praleisti linijas, sukurti kažką sau, eksperimentuoti ir tiesiog daryti tai, ką norite daryti. Vienintelė riba yra sau.