Paspartinkite savo karjerą su „Facebook“

Visuose skelbimuose apie „Facebook“ sienos įrašus įdarbinusius darbuotojus paskutinis dalykas, kurį tikitės išgirsti iš populiarių socialinių tinklų svetainės, yra tai, kad jis gali padėti padidinti jūsų karjerą.

Tiesa, skelbimas apie darbą „Facebook“ gali sukelti neigiamas ir rimtas pasekmes biuro politikai. Visuomet turėtume būti atsargūs ir taktiški, kai kalbame apie savo nuomonę ir nusiskundimus viešojoje srityje, ypač kai tai yra tinkle.

Nepaisant to, gali atsitikti ir priešingai. Tai reiškia, kad socialinių tinklų svetainės, pvz., „Facebook“, gali suteikti jums savo karjeros pranašumą, jei jį naudojate norėdami susisiekti su kolegomis ir klientais tinkamu ir tinkamu būdu. Žinoma, tai labai priklauso nuo jūsų biuro kultūros ir kelių kitų veiksnių. Vėlgi, kai kurie pagrindiniai principai taikomi nepriklausomai nuo jūsų biuro aplinkos.

Štai keletas pasiūlymų kaip galėtumėte gerai išnaudoti „Facebook“ nustebinti savo kolegas, viršininkus, klientus ir pan.

„Draugo“ žmonės iš darbo

Daugelis iš mūsų vengia pridėti savo viršininkų, kolegų ar mūsų klientų į „Facebook“ tinklą, bijodami, kad jie turės prieigą prie daugiau asmeninių pranešimų, asmeninių duomenų ir pan. Kai kurie iš mūsų tai daro, nes norime turėti tam tikrą privatumo lygį, kad galėtume paskelbti kuo lengviau, ypač kai kalbama apie mūsų darbą..

(Vaizdo šaltinis: Balakovas)

Na, jūs galite tai pamatyti „Facebook“ yra dviašmenis kardas. Prieš naudodamiesi žinutėmis, kurios bus įspūdingos, turėsite suteikti žmonėms prieigą prie savo darbo. Jei žaidžiate žaidimą gerai, tuomet jūsų karjera gali tapti tokia stipri, kad jūsų trūksta kitų jūsų darbų. Jei prisukate, kad ir netikėtai įžeidžiate žmones nuo darbo, jūsų šansai sumažėja iki mažiau, nei anksčiau. Istorijos moralė? Atkreipkite dėmesį į tai, ką skelbiate. Pamatysite, kaip tai padaryti mano keliuose patarimuose.

Ryšių su savo viršininkais, kolegomis ir klientais formavimas yra tik pirmas svarbus žingsnis. Jei nerimaujate, kad jie turi prieigą prie jūsų asmeninių nuotraukų albumų, būsenos atnaujinimų ir tokių, nesijaudinkite. „Facebook“ neseniai pateikė daugiau asmeninių ir išsamesnių privatumo nustatymų (patobulintų draugų sąrašų), kurie leidžia vartotojams nuspręsti, kas gali matyti, kokius įrašus.

Prisijunkite prie darbo ir gyvenimo pusiausvyros

Tiek, kiek norite, kad žmonės iš darbo manytų, jog esate darbininkas, kuris yra visiškai aistringas dėl to, ką darote, nerekomenduojama skelbti Viskas apie darbą, ar dar blogiau, kad visa tai būtų teigiama ir kiek tu tikrai myli savo darbą. Tikėtina, kad ji susidurs su pernelyg sunku.

Bet kuriuo atveju, jums tikrai reikės susisiekti su jais asmeniniu lygiu. Parodykite jiems, kaip jūs, kaip asmuo, per būdą, kaip save pristatote „Facebook“, kai kurias asmenines nuotraukas čia ir ten, ir pan. Parodykite jiems, kad turite gyvenimą už darbo ribų. Gali būti sunkiau įtikinti savo viršininką suteikti jums tą reklamą, jei jums trūksta asmeninio kontakto.

Kai kurie iš mūsų tiki, kad darbas ir asmeninis gyvenimas apskritai yra atskiri subjektai, o tai reiškia, kad būdas, kuriuo mes dirbame su žmonėmis darbe, gali labai skirtis nuo mūsų santykių su draugais ir šeima. Vis dėlto manau, kad mūsų asmenybė tarp šių dviejų gyvenimo aspektų turėtų būti gana suderinta, kad žmonės matytų jus kaip vienos rūšies asmenį, o ne asmenį, turintį susiskaldymą ar nenuoseklumą..

Manau, tai yra svarbi pasitikėjimo sudedamoji dalis.

Susijęs: Kaip subalansuoti savo gyvenimą

Tinklo galimybė

Kaip ir visose kitose socialinio tinklo platformose, „Facebook“ suteikia jums puikią galimybę išplėsti savo tinklą. Bendradarbiai iš kitų padalinių gali nežinoti jūsų asmeniniame lygyje biure, tačiau šie santykiai gali toliau gilintis, kai juos įtraukiate į „Facebook“ tinklą. Tada galite pabandyti kalbėtis, žaisti žaidimus, dalintis įdomiais pranešimais ir ištirti pomėgius per abipusius „mėgsta“.

Ką jie verčia? Na, pirmiausia jūs gerintumėte savo socialinį gyvenimą biure. Turėdamas daugiau draugų, greičiausiai teks eiti, kai laikas bus sunkus. Galų gale, šie draugai taip pat yra kolegos, dirbantys toje pačioje organizacijoje, kaip ir jūs, taigi niekas kitas nesugebės geriau suprasti, kas gali būti.

(Vaizdo šaltinis: Fotolia)

Antra, kaip jūs tikriausiai žinote, tinklų kūrimas atneša jums vietą. Ypač svarbu, kad jūsų organizacijoje būtų sukurti tvirti tinklai, jei lipate į kopėčias. Kodėl? Viena iš svarbiausių priežasčių yra ta, kad jūs pastebėsite. Jei sugebėsite sukurti draugystę su bent vienu asmeniu iš kiekvieno jūsų įmonės padalinio, šie draugai gali jums rekomenduoti savo viršininkus, jei jiems reikės pakeisti.

Kita svarbi priežastis yra tai, kad žinant ką nors iš kiekvieno skyriaus, jūsų darbas greičiausiai taptų paprastesnis, jei jums reikia tam tikrų tarpžinybinių paslaugų.

Atnaujinimų gavimas

Turite palaikyti ryšį, kad palaikytumėte bet kokius santykius. „Facebook“ perjungtas į tinklą yra tas, kad jūs gaunate atnaujinimus iš draugų, kai prisijungiate, ar tai būtų būsenos atnaujinimai ar nuotraukų įkėlimai. Tai palengvina jūsų informavimą apie tai, kas vyksta jų gyvenime, prieš pradėdami bendrauti su jais.

Iš esmės kalbant, atnaujinimų gavimas iš savo viršininkų, kolegų ir klientų (ypač) leidžia jums žinoti, ką jie įgyja tuo metu, kol jie iš tiesų pasakys jums asmeniškai. Kartais jie gali net nenorėti jums tiesiogiai pasakyti. Tuomet galite pasinaudoti galimybe atsakyti į ką tik paskelbtą informaciją, patogu ir padaryti ilgalaikį įspūdį.

Kitais atvejais tai tiesiog suteikia jums informaciją, kad būtų galima pradėti pokalbį ir palaikyti ryšius su jais reguliariai.

Pavyzdžiui, jei jūsų klientas parašė kažką apie savo poreikį įsitraukti į tam tikras paslaugas, galite prisidėti ir pasiūlyti padėti arba pasiūlydami savo žinias arba tiesiog rekomenduodami ir siūlydami kai kuriuos paslaugų teikėjus. Tokiu būdu pasitikite abu ir pasitikite savo klientais. Jūs netgi galite pridėti potencialius klientus ar klientus į savo tinklą, kad iš tikrųjų juos „įdarbintumėte“, kai jų įrašai rodo ženklus, kad jie gali reikalauti jūsų paslaugų.

Parodykite savo patirtį

Nepriklausomai nuo to, kurioje pramonės šakoje jūs galite būti, galite naudoti „Facebook“ kaip platformą, kad parodytumėte savo aistrą, viziją ir bet kokias nuomones apie jūsų darbą. Atsižvelgiant į tai, kad pridėjote įvairius darbo kontaktus, pvz., Savo viršininką, bendradarbius ir klientus, dabar yra daug patogiau ir tikslingiau pateikti savo dviejų centų vertę ir projektuoti save kaip kompetentingą lyderį, komandos žaidėją arba patikimą konsultantas, kuris, jūsų manymu, būtų artimesnis jūsų karjeros tikslams.

(Vaizdo šaltinis: agent-x.com.au)

Atkreipkite dėmesį, kad yra plona linija tarp demonstravimo ir demonstravimo. Svarbiausia yra neleisti kitiems manyti, kad bandote pernelyg sunkiai. Kiekvieną kartą skelbkite ką nors apie tai, ką manote ar jaučiatės apie savo darbą, bet neleiskite, kad visi jūsų pranešimai sukasi aplink jį.

Nepamirškite likti nuolankūs, o ne skelbti dalykus, kurie jums skamba kaip jums teisus ir kiti neteisingi. Tiesiog leiskite savo žinutėms būti kuo neutralesnėms ir atidžiai stebėkite, kokie komentarai gali būti pateikti.