Dizaineriai 14 dalykų, kuriuos reikia žinoti apie karjeros perėjimą
Būkime sąžiningi už minutę; karjeros pradžia ir išlaikymas yra sudėtinga. Mes galime kažkur įsikurti ir tada suprasti, kad staigus karjeros perėjimas yra tinkamas. Arba mes galime agonizuoti karjeros pokyčius prieš daugelį metų, kol tai įvyksta.
Dažnai šie svarbiausi pokyčiai yra sudėtingiausias mūsų profesinio gyvenimo aspektas. Tačiau tai įmanoma sėkmingai pereiti nuo vienos galimybės į kitą; už įrodymus galime pasidomėti prieš mūsų buvusius pramonės ekspertus.
Aš apklausiau kai kuriuos tikrai įkvepiančius grafinius dizainerius, interneto dizainerius, rinkodaros specialistus ir kitus kūrybinius žmones, kad galėčiau gauti patarimų dėl karjeros perėjimo. Tai, ką jie turi pasakyti, tikrai bus padėti visiems, kurie ketina keisti karjerą.
1. Kiekvienoje nepavykusioje progoje turi būti pasimokyta.
„Chris Bank“, augimo lyderis „Lever“, suteikė daug informacijos. Vienas iš pirmųjų auksinių informacijos, kurią aš paėmiau iš jo asmeninio apmąstymo, buvo toks: ne visos darbo vietos “Vienas” ir tai gerai. Tačiau kiekvienas darbas, klientas ar projektas suteikia vertingų pamokų. Įvertinkite kiekvieną situaciją už tai, kas tai yra.
Pavyzdžiui, pirmasis jo paleidimas, Epostmark, buvo techniškai nesėkmingas. “Be išvaizdos, gerai suprojektuoti produktai turėtų turėti pakankamą rinkos paklausą, kad galėtų priimti rinką. Mes to nepadarėme.”
Chrisas matė, kad ši nesėkmė yra galimybė analizuoti, kur jis norėjo eiti toliau.
“Aš turėjau iš tikrųjų galvoti apie savo karjerą ir įgūdžius, kuriuos norėjau sukurti, komandas, kurias norėjau dirbti, pramonės šakas, kuriose norėjau įgyti patirties, ir produktus, kuriuos norėjau padėti sukurti.
“Ankstyvosios stadijos įmonės paprastai yra labai lanksčios ir samdo, nes ieškant tikrai protingų žmonių, kurie tinka kultūrai, yra sunku - ypač dabar su talentų konkurencija visame pasaulyje.”
Tačiau Chris nurodo, kad jis yra dvigubo krašto kardas.
“Viena vertus, gali būti puiku pereiti savo karjerą, įgyti daugiau patirties. Kita vertus, jūs tikėtina, kad įgyja platumą patirties gilumo sąskaita. Tikriausiai būsi daryti tai, kas padėtų komandai, kuri nėra jūsų pagrindinės atsakomybės dalis. Jūs esate nepakankamai aprūpintas darbuotojais ir nepakankamai išteklių, kad galėtumėte savo įgūdžius plėtoti lėčiau.”
Kelionė gali būti užpildyta gana dideliais dugnais, tačiau atvykimas į galutinę paskirties vietą yra visiškai verta.
“Tai gana priklausomybė, kai randate tinkamą kompaniją ir norite dirbti visą laiką, nes ji nesijaučia kaip darbas. Tai atviras laukas, į kurį galite paimti atsakomybę, kokie projektai gali būti įtraukti ir kaip greitai galite išmokti.”
2. Būkite mažos žuvys dideliame tvenkinyje.
Chrisas padarė vieną iš pirmųjų didelių karjeros perėjimų iš karto po kolegijos. Po to jis galvoja būtų buvę geriau gauti šiek tiek daugiau patirties pagal savo diržą.
“Manau, kad yra nemažai vertybių, jei norite išgauti visas žinias, kurias galite gauti iš įsitvirtinusių įmonių, taip pat panaudoti savo išteklius, profesionalius tinklus ir prekės ženklą, kad galėtumėte įveikti savo kitą darbą ar įmonę..
“Kiekvienam sėkmingam verslininkui, aš žinau, žinau dešimtys, kurie nėra. Tačiau dauguma mano draugų, kurie ėmėsi daugiau „korporacinių“ maršrutų, šiuo metu yra gerbiami vadovaujantys vaidmenys. Jie visada turėti galimybę patekti į pradines įmones nes jie turi specialių įgūdžių ir daug žinių, kad pradedantiesiems reikia vykdyti.
“Manau, kad „maža žuvis, didelis tvenkinys“ yra gera strategija. Turite įžvalgų, kur galite judėti toliau ir kaip ten patekti. „Didžiosios žuvys, mažas tvenkinys“ gali būti aklios.”
3. Paimkite darbą, kuris leidžia jums gauti koją į duris.
Nors tai nebuvo jo oficialus vaidmuo ar pagrindinis interesas, „Chris Bank“ pirmuoju paleidimu atliko daug pardavimų ir verslo plėtros. Po to daugelis kitų kompanijų norėjo, kad jis vėl naudotųsi šiais įgūdžiais jų vardu. Tačiau, kadangi šios užduotys nebūtinai buvo jo aistra, jis praėjo.
Galiausiai jis galėjo dirbo šiuose vaidmenyse tam tikrą laiką, kaip būdą gauti jo koją į duris su labai sėkmingomis įmonėmis. Vėliau jis galėjo parodyti savo dizaino įgūdžius kai jis buvo įsteigtas su bendrove.
Chrisas nurodė garsųjį Sherilo Sandbergo citatą: “Jei siūlote sėdynę ant raketų laivo, jums nereikia paklausti, kokia sėdynė. Jūs tiesiog tęskite.”
Chrisas sakė, “Tai tikrai rezonuoja. Nors manau, kad gali būti sunku pereiti nuo mažiau su tuo susijusio vaidmens į tą, kurį esate aistringas lengviau padaryti šį perjungimą, kai turite auditoriją ir išteklius įmonės viduje.”
4. Jei galite, statykite tvirtą klientų bazę prieš išvykdami visą darbo dieną.
Boagworld Paulas Boagas anksti pradėjo perkelti karjerą. Vienas pasirodė esąs labai atsitiktinis.
Netrukus po to, kai Paulius prisijungė prie dot-com kompanijos, jis išėjo iš verslo. Laikas buvo puikus; Paulius suderino bendrovės uždarymą ir pradėjo savo agentūrą. Galiausiai „dot-com“ įmonė užėmė daug klientų, o Paulius galėjo perkelti tuos klientus į savo naują verslo įmonę..
Šis laimingas pradžia davė jam didžiulį pranašumą; tai reiškė, kad jis buvo pelningas nuo pirmos dienos. Paulius pažymėjo, “Taip yra prieš pradedant bet kokią naują įmonę, svarbu turėti esamus klientus. Norint surasti naują darbą, reikia atsiž- velgti į spaudimą, ir tuoj pat suteiks jums rekomendacijas dėl žodinių žodžių.”
Paulius pasidalino keletu pasiūlymų. “Mano patarimas tiems, kurie svarsto galimybę įsteigti savo agentūrą ar laisvai samdyti kurkite verslą savo laisvalaikiu. Dirba vakarais ir savaitgaliais, kol baigsis valandos. Tik tada apsvarstykite, ar ketinate dirbti visą darbo dieną. Tai reikštų kelis mėnesius ilgas valandas, tačiau geriau pradėti naują įmonę ir nedelsiant patekti į skolą.”
5. Nebijokite išbandyti bet kokius metodus, kad rastumėte naujus klientus.
Ne visi yra tokie palaiminti kaip Paulius. Iš tiesų, nedaugelis iš mūsų turi paruoštus klientus, kurie patenka į mūsų ratą.
Jarrodas Wrightas yra grafikos menininkas ir interneto rinkodaros konsultantas. Nors jo verslas, subtilus tinklas, dabar klesti, jis atsidūrė uolėtame starte.
Kiekvieną dieną Jarrodas pabudo ir visą rytą praleisdavo duris prie durų, išdalindamas savo vizitinę kortelę. Po pietų ir vakaro jis dirbo su visais projektais, kuriuos jis galėjo rasti.
Jarrodas pripažįsta, “„Handshaking“ niekada nebuvo mano forte, bet be biudžeto ar kliento, tai buvo viskas, ką turėjau. Tai per kelerius metus manęs sunkiai dirbo, kad nieko nenustatytumėte, kad galėtumėme pasiekti sėkmės. Bet galiausiai, dalykai išlygino.”
6. Kiekvienas gali būti vertingas tinklo ryšys.
Nors Jarrodo metodas jam buvo naudingas, tai ne visada geriausia taktika visiems. Prieš išvažiuodami į duris arba prisijungdami prie tinklo organizacijų, pažvelkite į savo asmeninius ryšius.
Šiomis dienomis Cory Simmons reguliariai dalijasi „TutsPlus“ vadovais. Visą dieną jis, kaip ir visi kiti, turėjo apsivilkti klientus.
Pirmasis Cory dizaino darbas buvo vietos bendruomenės kolegijoje. “Mokytojas, kurį turėjau pietauti, paminėjo, kad jis žinojo ką nors, kas domisi svetaine. Jis neturėjo laiko ar susidomėjimo tai padaryti, todėl jis man pasiūlė koncertą.
“Bandžiau suteikti mokytojui galimybę susieti mane su klientu. Maniau, kad taip veikia pasaulis. Jis juokėsi ir pasakė, kad to nereikia daryti, ir davė man kitą klientą. Su šiais dviem labai laimingais klientais pagal mano diržą galėjau palaikyti ryšius ir vis daugiau dirbti, kad galėčiau išlaikyti save.
„Plato Web Design“ generalinis direktorius Casey Ark turėjo panašią patirtį. Jo karjera taip pat išaugo iš tinklinio sniego sniego efekto.
“13 val. Vietinis sporto klubo savininkas kvailai paprašė man sukurti savo svetainę. Aš vos žinojau, ką aš darau: manau, kad visą mano žinių sritį sudarė dvi HTML juostos, kurias gavau iš bibliotekos, ir aš buvau siaubingas. Kažkaip baigiau svetainę, ir jis galiausiai paminėjo savo paslaugas kitoms vietinėms įmonėms.
“Iš ten prasidėjo dalykai.”
7. Socialinė žiniasklaida gali daryti įtaką jūsų karjerai, nei manote.
Klientai kruopščiai išnagrinės savo laisvai samdomų vertėjų galimybes. Jūsų socialinės žiniasklaidos sąskaitos geriau atspindi jūsų charakterį, sugebėjimus ir darbo etiką. Norite įrodymų?
Jokūbo Cass of Just Creative pašalino savo Australijos gyvenimą ir persikėlė į Niujorką, kad priimtų darbą, kurį jis buvo pasiūlytas ... per „Twitter“.
Jokūbas pakomentavo, “Iš pradžių aš nepriėmiau jo kaip rimto darbo pasiūlymo. Rimtai, kas siūlo darbą per „Twitter“? Tačiau aš maniau, kad turėčiau sekti.”
Techniškai, naudojant „Twitter“ pasiūlyti darbą, prasminga. Įmonė specializuojasi socialinės žiniasklaidos rinkodaroje. Žinoma, jie domisi asmeniu, turinčiu išminties internete.
Ką pasakoja jūsų socialinės žiniasklaidos paskyra? Ar klientas jums pasiūlytų darbą, remiantis viešai prieinamu?
8. Jūs tikrai turite prekiauti sau.
Kai „Casey Ark“ pirmą kartą pradėjo „Plato Web Design“, verslas augo labai lėtai. Jis rėmėsi tik žodžiais žodžiu reklama. Kai „Casey“ suprato, kad jis turi aktyviai skatinti savo verslą, viskas greitai pradėjo tobulėti.
“I nustojo pasikliauti žodžiu ir pradėjo sunkiai parduoti savo verslą. Sužinojau, kaip panaudoti internetines skelbimų vietas, pradėjau „Google Adwords“ virusinės rinkodaros, turinio rinkodaros ir el - tiesiog apie viską, ką galite galvoti, aš bandžiau.
“Rezultatas buvo didžiulis klientų srautas ir didžiulis augimas. Dabar, po kelerių metų, Platonas yra stipresnis nei bet kada.”
Paulius Boagas pakartojo, ką turėjo pasakyti Casey. “Aš toli nuo geriausio žiniatinklio dizainerio pasaulyje. Kokią sėkmę turėjau iš esmės suprasti, kad rinkodara yra esminė sudedamoji dalis savo verslą. Pernelyg dažnai laisvai samdomi darbuotojai mano, kad jų darbas bus už save. Deja, taip yra retai.
“Tik tada, kai pradėjau dienoraštį ir podcast'ą reguliariai, mano reputacija pradėjo kurti. Dalyvaudamas interneto dizaino bendruomenėje ir dalindamasis savo patirtimi galėjau tapti žinomas. Iš ten žmonės pradėjo mane.”
9. Pripažinkite konkursą.
Casey Ark nurodė: “Dauguma žmonių to visiškai nesupranta, tačiau interneto dizaino pramonė gali būti tik konkurencingiausia rinka planetoje. Ne tik yra neįtikėtinai mažos patekimo į rinką kliūtys, nepriklausomai nuo to, kur jūs gyvenate, jūs esate automatiškai tiesiogiai konkuruoti su milijonais alkanų dizainerių iš viso pasaulio.”
(Norėdami tai apsvarstyti, šiuo metu yra daugiau nei 200 000 dizainerių ir multimedijos laisvai samdomų vertėjų, kurie ieško darbo „Elance“, apie 180 000 laisvai samdomų interneto svetainių kūrėjų, ieškančių darbo. panašių kategorijų galimybės - ir nors kai kurie laisvai samdomi vertėjai gali ieškoti daugiau nei vienoje vietoje vis dar yra didelė konkurencija.)
“Aš žinojau, kad turėjau dirbti sunkiau ir drastiškai diferencijuoti savo verslą, kad juos nugalėtų.”
10. Ieškokite kūrybingų būdų plėsti savo verslą.
Daugelis iš mūsų yra nuolat “kliento įsigijimas” režimu. Mes visada ieškome būdų, kaip uždirbti daugiau pinigų ir padaryti šią kūrybinę įmonę sėkmingą. Vienas iš būdų tai padaryti pasiūlyti kūrybiškus sprendimus nežinomoms problemoms.
Kai jis pirmą kartą pradėjo „Subtle Network“, Jarrodas Wright iš esmės buvo spausdinimo brokeris ir laisvai samdomas grafikas. “Tuo metu didžioji dalis spalvoto spausdinimo vis dar buvo labai brangi. Gaujų spausdinimas buvo tik pradėtas tapti populiarus, bet buvo parduodamas pirmiausia naktiniams klubams, nes jiems reikėjo nuolatinių skrajutių..”
Jarrodas tai matė kaip unikalią galimybę pasikartoti daugiau klientų. Kodėl jis turėtų apriboti save į naktinius klubus ir skrajutes? “Aš parduodavau tą patį gaujos spausdinimą kaip atvirukus, vizitines korteles ir brošiūras.”
11. Nebijokite papildyti savo įgūdžių.
Ir vėl, Jarrodas Wrightas mus moko padidinti pelningumą pasiekiant naują potencialių klientų grupę. Kaip ir jo idėja prekiauti gaujos spausdinimu visose pramonės šakose, jis greitai suprato, kad yra ir kitų būdų, kaip pritraukti daugiau klientų.
“Aš mokiau sau interneto dizainą ir internetinę rinkodarą. Galų gale aš nukreipiau dėmesį nuo tiesioginio spausdinimo perpardavimo.”
Kodėl jis jaučia poreikį suskaldyti? “Svarbu tai, kad atlikę gerą darbą kurdami kažką kažkam, jie nori, kad jūs darytumėte visus dalykus. Jiems vizitinės kortelės projektavimas yra toks pat, kaip kuriant svetainę. Ir jei galite sukurti svetainę, turėtumėte sugebėti jiems padėti ją reklamuoti ... teisingai?”
12. Jei norite išmokti naujų dalykų, naudokite nusileidimo laiką.
Kai klientai sunkiai pasiekiami, o darbo krūvis yra lengvas, jūsų piniginė tikrai pajus efektus. Tačiau, laikas nėra būtinas baisus dalykas. Naudokite tai išmokti naujų dalykų.
Cory Simmons pirmasis dizaino darbas turėjo daugybę privilegijų. Jis dirbo su tikrai gražią žmonių grupę, kuri jį gerai elgėsi. Tačiau darbo užmokestis buvo gana blogas ir niekada nebuvo daug darbo.
“Buvau laisvai praleisti laiką mokydamasis, ką norėjau. Galų gale sutelkiau dėmesį į dizainą ir CSS. Daug laiko praleidau „TutsPlus“ ir bloguose, pavyzdžiui, „Hongkiat“.”
Vėliau savo karjeroje Cory susidūrė su sunkumais dėl galimų susitikimų su jo dizaino atlyginimu. Tai vėl tapo puiki mokymosi galimybe. “Aš baigiau papildyti savo pajamas dirbdamas ten, kur naktį prižiūrėjau protinius iššūkius turinčius žmones. Jie eidavo miegoti, o aš nešiojau savo nešiojamąjį kompiuterį ir dirbsiu web dizainu.”
13. Kai visa kita nepavyksta, grįžkite į pagrindinius dalykus.
Apsvarstydami karjeros perėjimą, prisiminkite: visi nauji projektai turi tokius pačius pagrindinius reikalavimus. Pagalvokite, kodėl pasirinkote šį gyvenimo būdą.
Klausykitės, kaip „Chris Bank“ apibūdina su laisvai samdomų vertėjų karjerą susijusias užduotis: “Aiškus produktas ar įgūdžiai, kurių norėjo žmonės; daryti viską, kad sukurtume savo tinklą; sverto tinklą; gerokai skiriasi įgūdžiai, kad galėčiau gauti mano įmonę, gaminį ar asmeninį vardą; išmintingai valdyti savo laiką.”
Tai viskas, kas ten yra. Neleiskite, kad naujos galimybės techniniai dalykai jus pabrėžtų. Dėmesys apie tai, ko reikia norint būti sėkmingam.
14. Jūs esate talentingesnis nei jūs suprantate.
Kartu pasakė autorius A. A. Milne, “Pažadėk man, kad jūs visada prisiminsite: esate drąsesnis, nei jūs tikite, ir stipresnis, nei atrodo.”
Norėčiau pridėti, “Jūs esate talentingesnis nei jūs suprantate.”
Daugelis iš mūsų trokšta kitų laisvai samdomų darbuotojų, reputacijos, apdovanojimų ir pripažinimo. Mes manome, kad tie žmonės yra kitokiame lygyje, vieni, kurie nėra pakankamai talentingi pasiekti. Tai netiesa!
Cory Simmons gyvena. “TutsPlus manęs paklausė, ar norėčiau būti suinteresuotas rašyti kursą „Jeet“. Čia buvo svetainė, kurią naudoju ir žiūriu nuo pat jo įkūrimo, ir jie norėjo, kad dirbčiau už juos! Buvau šalia džiaugsmo.”
Jūs esate drąsesnis, stipresnis, protingesnis ir talentingesnis nei žinote.
