5 Būsenos įkūrėjo paslaptys

Nors 99% žmonių vis dar pateikia savo gyvenimo aprašymą, yra 0,01% žmonių nuolat kreipėsi pradedantiesiems, turintiems milijonus lėšų. Kodėl taip atsitinka? Paprasčiausiai todėl, kad jie yra paleisties pramonės titanai.

Pavyzdžiui, neseniai sužinojau, kad mano ankstesniame darbe jie moka kažką $ 10k per mėnesį „darbas ne visą darbo dieną“. Tai tik 20 valandų per savaitę, 80 valandų per mėnesį, ir viskas, ką jis daro veikti kaip verslo įkūrėjų patarėjas.

Nors jis nebuvo pasamdytas kaip įkūrėjas, jis vis dar yra tokio lygio ir yra uždirbti daugiau nei amerikiečių dauguma nes jis per daugelį metų pastatė kelis įgūdžius, kurie pasirodė naudingi ne tik kompanijose, su kuriomis jis dirbo, bet ir savo pačių paleidimo metu.

Taigi, kokios yra paslaptys? Leiskite man įspėti jus, kad šios paslaptys užtrukti reikia laiko. Jie yra ne tik greiti ir lengvi sprendimai, kuriuos galite išmokti internete per savaitę, mėnesį ar metus. Tai yra dalykų, kuriuos pasiimti, patirti ir daryti per kelerius metus. Ir jei jūs tik pradėsite savo karjerą dabar, svarbu, kad nepamirštumėte šių dalykų (pagalvokite apie tai kaip investiciją į savo ateitį).

1. Specializuotis įvairiais įgūdžiais

tai yra ironiška pasakyti, kad turėtumėte specializuotis daugybėje įgūdžių Kadangi specializacija reiškia, kad esate sutelktas ir yra vienintelis geriausias, tačiau pastaraisiais metais žaidimo sąlygos pasikeitė. „Visų sandorių lizdas, niekas negirdęs“ sakinys nebėra taikomas.

Kiekvienas gali būti kelių profesijų meistras. Pavyzdys - daug įtakingų technologijų verslininkų pasiekti viename lauke ir taip pat puikiai tinka kitiems įgūdžiams tai vaidina svarbų vaidmenį jų verslumo pastangose.

Kadangi mes kalbame yra samdomas kaip įkūrėjas, svarbu suprasti, kad paprastai pradedantiesiems ištekliai ir atlyginimai yra riboti, todėl jie vertina žmones, kurie įvaldę daugybę įgūdžių per tuos, kurie tik specializuojasi viename dalyke. Pavyzdžiui, dauguma negali sau leisti turėti atskiras rinkodaros ir plėtros komandas. Jei jūs galite tai padaryti, tada galite užtikrinti vietą savo aukštoje stalo vietoje.

Tačiau, žinoma, tai nereiškia, kad tiems, kurie tik specializuojasi viename dalyke, nėra galimybės pasamdyti bendrai įkūrėją. Ką aš sakau, tai yra tai tikrai didelis pliusas.

Kitas svarbus dalykas yra tai, kad jei siekiate būti samdomu tarptautiniu mastu, ji taip pat nepažeis poros užsienio kalbų. Jei gerai kalbate angliškai, mokytis vokiečių bus lengva. Mandarinai ir ispanai taip pat yra karšti rinkoje.

2. Pabandykite greitai išmokti dalykų

Verslininkai yra labai užsiėmę žmonės ir kiekviena sekundė yra svarbi siekiant jų tikslų. Jei jūsų tikslas yra tapti asmeniu, kuriam skirtingi steigėjai nori būti savo vykdomojoje komandoje, tuomet jums tikrai reikia mokytis, galvoti ir veikti greičiau nei dauguma žmonių.

Pavyzdžiui, jei skaitant 300 puslapių knygą vidutinis asmuo baigia 8 valandas, jūsų tikslas turėtų būti tai padaryti per tris ar keturias valandas. Greičio skaitymo bandyme, kurį atliko Staples, parodoma, kad vidutinis koledžo studentas skaito 450 žodžių per minutę, aukšto lygio vadovus - 575, kolegijos profesorius - 675, ir skaitytojus, kurių skaičius viršija 1500 kuri greičiausiai apima teisininkus, kurie per dieną ar savaitę skaito tūkstančius puslapių.

Žinoma, tai ne tik skaitymas. Tikslas yra išlaikyti savo smegenis kaliojo. Tai reiškia, kad reikia treniruoti savo smegenis, kad nuolat prisitaikytumėte ir išmoktumėte naujų dalykų, nes ką skaityti, jei negalite „išmokti“ tai, ką skaitote, ar ne? Tai taip pat taikoma mokantis naujų technologijų, kurios gali atsirasti bet kuriuo metu programavimas, rinkodara, dideli duomenys, ar pan.

3. Turėkite psichinę ir emocinę tvirtumą

Paleidimas yra abu psichiškai ir emociškai apmokestinti. Daugelis žmonių mano, kad, būdamas hierarchijos viršūnėje kompanijoje, jūs gausite smulkmeną aplink, kai iš tikrųjų priimami labiausiai stresiniai sprendimai. Kiekviena diena yra a sprendimų priėmimo derinys, nuo smulkių dalykų iki tiesioginio sprendimo priėmimo, kuris potencialiai galėtų paleisti įmonę žemyn (arba užtikrinti kelių milijonų finansavimą).

Tarkime, kad kiekvieną dieną bus įtempta ir kad jūs būsite bombarduojami su problemomis net per numatomas poilsio dienas ar atostogų laiką (jei yra toks dalykas). Psichikos ir emocinio stiprumo ugdymas nėra tikslus mokslas, bet tai gali būti daroma per griežtą savęs stebėjimą ir meditaciją, įskaitant mokymąsi toleruoti nedidelius nepatogumus, vertindami savo įsitikinimus, ir patinka. Čia yra geras straipsnis apie šią temą.

Steigėjai, ieškantys steigėjų, gali ir gali aptikti silpnumą į savo mentalitetą ir emocijas. Jūsų praeities įrašai taip pat bus akimirksniu kaip kietas ar silpnas dirbate su didelės įtampos sąlygomis situacijas. Ir jei jie mano, kad esate ne tokiame lygyje, kur jie gali būti patogūs, jei tu būsi viršutinėje vietoje jūs negausite darbo net jei esate labai kvalifikuotas daugeliu aspektų.

4. Sukurkite asmeninius projektus

Atsižvelgdama patirtis pora bendrovių vyresniojo vadovo vaidmuo neabejotinai yra pliusas ir greičiausiai bus jums daug. Bet ar žinote, kas vyksta „greičiausiai“ paversti „greičiausiai“? Sukurkite savo asmeninį projektą, kuris kulminuoja jūsų įgūdžius ir ilgametę patirtį.

Ta pačia prasme, kad tikrasis įgūdis treniruoja iš mokyklos gautus pažymius, turintys a konkretus jūsų patirties pavyzdys bus stebuklas jūsų darbo medžioklėje.

Atsakykite į šį klausimą ieškokite įkūrėjo įkūrėjo kam tu nori samdyti? Kažkas, turintis 10 metų patirtį interneto svetainių kūrime trijose skirtingose ​​tarptautinėse kompanijose ir turintis aukštesnius vadovų vaidmenis arba kažkas, kas sukūrė savo SaaS įmonę ir dirba 2 metus?

Asmeninio projekto kūrimas gali paskatinti jūsų karjerą į ateitį. Pradėkite pažvelgti į sėkmingas praeities įmones, įskaitant tuos, kurie šiuo metu klesti, ir nuo to daryti prognozes, kas bus karšta ateityje. Viskas apie prognozuoti, ko žmonėms reikės, kokias problemas jie patirs ir panašias.

Šiandieniniame pasaulyje, duomenys tampa neabejotinai svarbūs. Duomenų mokslo revoliucija dabar yra didelę duomenų kiekį surinkusios įmonės. Duomenų vizualizacija taip pat yra tendencija daugelis kompanijų pradeda veikti dabar ir vis dar auga, didėjant poreikiui apdoroti ir pateikti duomenis.

5. Būkite toliaregiški, turėdami gerą laiko jausmą

Kada nors susimąstėte kodėl kai kurie produktai kaip iPhone ar skaitmeniniai fotoaparatai yra laikomi revoliuciniais, nors ir jų gamintojai iš tikrųjų nebuvo pirmieji juos plėtoti?

Pirmasis jutiklinis telefonas buvo 1992 m. IBM sukūrė kelią, tačiau „Apple“ 2007 m. Pirmąjį skaitmeninį fotoaparatą „Kodak“ sukūrė 1975 m., Tačiau tik po kelių dešimtmečių kitos bendrovės išleido savo skaitmeninius fotoaparatus - dėl to neišvengiamai buvo \ t. Yra toks dalykas, kaip pradėti per anksti arba pradėti per vėlai.

Jūs matote šį modelį? Nesvarbu, ar turite “revoliucinis” produktas jei nežinote, kaip tinkamai paleisti jo išleidimą. Laikas yra viskas, kaip sakoma, bet tiesa yra ta, kad jums taip pat reikia suprasti rinką, kaip žmonės galvoja, kaip jie nori, kad būtų. Ar jie pasiruošę?

Esamas gali priimti didžiulį kiekį informacijos ir pateikti tikslių prognozių sprendimų priėmimui kuri skatina bendrovę į priekį, yra vienas iš įgūdžių, kurių norima įkūrėjai. Tam reikia daug proto, o tai yra a liudija apie jūsų gebėjimą taip pat jei galite tai padaryti.

Kai kurios galutinės mintys

Bet kokia sąskaita, kaip minėta pradžioje, tai nėra dalykų, kuriuos galite tiesiog pasiimti per dieną, savaitę, net ir visus metus. Tai yra įgūdžiai ir patirtis, įgyti per sunkių darbų metus ir norą siekti pažangos. Jie reikalauti ypatingos kantrybės, aistros ir dėmesio, todėl daugelis, net ir steigėjų, patys nesiekia sėkmės lygio.

Jei tu pradėkite juos lankyti jau dabar, arba perrašydami save pagal tuos dalykus, kuriuos jau padarėte praeityje, ir pradėkite statyti bei iš naujo įvertinti save, tada tikimės, kad tu sėkmingai paleisdamas gali išsikrauti sau įkūrėjo poziciją.