Laisvai samdomi vertėjai Kaip elgtis su nesaugumu
Sėkmės skonis laisvai samdomų vertėjų gyvenime yra daug saldesnis, jei jie gali įveikti nesaugumo užtvarą, išsklaidytą jų kelio į sėkmę link. Paimkite žvilgsnį į laisvai samdomų vertėjų gyvenimą, ir visi gali atrodyti per daug: laisvai samdomi darbuotojai dirba mažiau nei tai, ką turėtų visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, jie, atrodo, daug miegojo, o svarbiausia, jie gauna darbą pagal jų savo patogumui. Tie, kurie nėra laisvai samdomi asmenys, ypač sužavėti laisvu stiliumi, kuris apibrėžia laisvai samdomų vertėjų darbinį gyvenimą, o tai savo ruožtu gali paskatinti juos nuspręsti eiti tuo pačiu keliu.
Tai, ką šie „pašaliniai“ nemato, yra sunkaus darbo ir nesaugumo suma, kurią kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas turi eiti, kad realizuotų savo svajones. Tiesa yra tai, kad, nepaisant nuoseklaus sunkaus darbo, ne kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas gali būti sėkmingas. Viena iš priežasčių yra tai, kad jie negali susidoroti su spaudimu, kad nesaugumas yra didžioji jų karjeros dalis. Tie, kurie priklauso tik nuo laisvai samdomų savo kasdienės duonos, yra labiausiai nesaugūs.
Šiame straipsnyje mes suteikiame jums viduje pažvelgti į nesaugumą, kad sunku laisvai samdomų vertėjų ir ką turite pasiruošti, kad ilgainiui sukurtumėte laisvai samdomų vertėjų karjerą.
Nuolatinio darbo srauto užtikrinimas
Laisvai samdoma profesija yra tokia, kad nieko nėra garantuota. Kai tik jis baigia užduotį, jis turi ieškoti kito. Nauji laisvai samdomi vertėjai tai jaučiasi labiau nei patyrę, bet netgi sėkmingiausi, kartais, stengiasi gauti naujas darbo vietas. Tai įspūdingiausias nesaugumas, su kuriuo susiduria laisvai samdomi darbuotojai. Sunki konkurencija dėl darbo vietų buvo mažesnė už kiekvieną laisvai samdomą kūrėją. Siekiant užtikrinti nuolatinį darbo ir pajamų srautą, svarbu, kad laisvai samdomas darbuotojas sukurtų stiprią ir didelę klientų grupę, kad galėtų ištraukti užduotis. Lygiai taip pat svarbu ir laisvai samdomiems darbuotojams gerai atlikti kiekvieną užduotį ir laimėti klientą. Patenkintas klientas sugrįš su daugiau darbo pasiūlymų. Gerų ryšių su klientais kūrimas suteiks daugiau galimybių laisvai samdomiems darbuotojams, išlaikydamas minimalų medžioklės uždavinį, kad daugiau laiko būtų galima skirti gerai atlikti darbą.
Baimė prarasti klientus
Visais mano laisvaisiais metais, Manau, kad kliento praradimas viršija laisvai samdomų vertėjų nesaugumo sąrašą. Man sunku nustatyti nuostolių priežastis. Aš susidūriau su situacijomis, kai maniau, kad puikiai baigiau užduotis, bet vis tiek praradau klientą. Nepaisant sunkių darbų, kuriuos jūs įdėjote, klientai gali būti labai sunku susidoroti su kartais. Galų gale supratau, kad tai ne tik tobulas dalykas, bet ir tai, kad jie daro įspūdį savo klientams.
(Image Source: Kusut Masai)
Štai kodėl laisvai samdomi darbuotojai niekada neturėtų pasitenkinti savo darbu, net dirbdami su ilgalaikiais klientais. Toks požiūris gali pakenkti jūsų karjerai. Nesvarbu, kiek gerų darbo vietų jūs padarėte jiems trunka tik vieną klaidą, kad klientai nustotų grįžti į jus. Kiekvienas klientas yra brangus, taigi duok savo klientus. Vienas geras dalykas iš šio nesaugumo yra tai, kad šiek tiek baimė gali tapti sėkmės receptu.
Naujų užduočių skaitymas
Jūs niekada nežinote, kada gali eiti per sausą rašybą, kai reikia gauti užsakymus iš savo klientų. Kartais, atrodo, nebėra pabaigos laukti kito darbo. Tokios situacijos kyla, o geriausias laisvai samdomas darbuotojas gali ieškoti naujų darbo galimybių šaltinių. Bet netgi tai turėtų būti bandoma per protą - nereikia pernelyg greitai padidinti savo klientų bazės, kitaip galite tiesiog sudaužyti dėl sutampančių terminų ir prieštaraujančių reikalavimų.
Įsipareigojimų vykdymas iš ilgų klientų sąrašo vienu metu gali turėti įtakos laisvai samdomiems darbuotojams. Jūs nenorite pristatyti blogo pirmojo įspūdžio naujiems klientams ir jūs negalite sau leisti atsisakyti savo ilgalaikių klientų nustatytų terminų. Sprendimas, kuris darbas skubėti pirmiausia, gali būti tikras skausmas, todėl geriausia, kad nepatektumėte į siaubingą poziciją, kad galėtumėte pasirinkti.
Nurodykite savo paslaugų vertę
Daugelis laisvai samdomų vertėjų patenka į dilemą, kai prašoma nurodyti savo paslaugų kainą. Jie baiminasi prarasti klientą, jei jie nurodys didesnę kainą. Kitoje tvoros pusėje klientai gali atsisakyti laisvai samdomų vertėjų, kurie nurodo žemiau už savo paslaugas, manydami, kad jie gali būti ne iki reikalaujamos užduoties. Aš pats susidūriau su panašiomis situacijomis, kai nesu įsitikinęs, kaip sulaužyti ledą. Geriausias sprendimas, kuriuo vadovauju, yra kaina, kurią apmokėjau kitiems klientams. Svarbu rasti darbo vietų, kurios moka pagal jūsų lūkesčius. Rasti darbo vietas, kurios moka mažiau, visuomet jus išmeta. Šie klientai niekada nepadidins kainos, todėl gali priversti jus sumažinti kainą.
Prarasti pinigus iš nepatenkintų klientų
Yra daug atvejų, kai laisvai samdomi darbuotojai negali gauti savo mokėjimo, tik todėl, kad klientas mano, kad baigtas darbas yra tai, kas buvo prašoma, arba nestandartiniai. Jūs galėjote sunkiai dirbti per visą projektą, kuris jam buvo suteiktas 18 valandų per dieną, bet galiausiai visos jūsų pastangos nepripažįstamos ir išpilamos į kanalizaciją. Jei jūsų klientas nusprendė nenaudoti savo darbo, labai mažai galite tai padaryti. Laisvai samdomas darbuotojas visuomet kenčia nuo baimės, kad klientas gali atsisakyti mokėti, jei jam nepatinka darbas. Vienintelis būdas palikti parduoti darbą kitam. Jei jūsų klientas atsisako sumokėti pinigus už atliktą užduotį, turite teisę jį parduoti kitiems klientams arba naudoti kitur. Klientas gali turėti savo priežastį nepriimti jūsų darbo. Užuot nerimaudami dėl prarastų pinigų, pagalvokite apie būdus, kaip išgelbėti tai, ką galite, imdami savo darbą kitur.
Išvada
Nesutarimai visada bus laisvai samdomiems darbuotojams. Geriausi laisvai samdomi vertėjai yra tie, kurie mokosi priimti ir įveikti tokius nesaugumus ir išeiti stipresni nei bet kada. Laisvai samdomoje eilutėje jūs turite išmokti gyventi su šiais nesaugumais ir išmokti elgtis su jais.
